商业环境不断发展以满足现代学习者的需求。 许多企业不断寻找新发明，为客户带来令人印象深刻的成果。 其中一种流行的方法正在蓬勃发展，那就是微学习。
在这篇博文中，我们将讨论微学习对企业的七大好处，说明为什么这种方法可以改变游戏规则，提高员工的生产力。
1. 定制化学习
微学习培训模块可以根据个人喜好和需求进行定制。 每个员工都可以访问根据其工作角色或想要提高的技能量身定制的内容，从而最大限度地提高培训的相关性。 专注于员工生产力的微学习解决方案提供 定制电子学习开发 每个员工的路径。 这些路径应按逻辑顺序排列，以逐步构建知识和技能。
定制的学习路径还包括设置里程碑和评估，以检查培训课程期间的逐步改进。
2. 知识保留变得更容易
微学习以小型模块的形式呈现优质内容，使员工更容易吸收和保留信息。 学习者可以每隔一段时间重温关键概念并加强他们的理解。 这种重复可以帮助加强记忆力。 微学习模块通过测验、模拟和真实场景等互动方法提供主动学习。
微学习的持续时间短和频繁的学习强化有助于对抗遗忘曲线。 在这种现象中，学习者随着时间的推移会忘记他们所学知识的很大一部分。 微学习的另一个鲜为人知的优势是“即时学习”。 它允许员工在将知识应用到现实生活中之前更新他们的知识。
3.实时更新
随着商业环境的迅速变化，保持培训材料最新变得更加重要。 微学习可以快速轻松地进行更新，而无需增加太多管理费用，从而确保员工能够获取最新信息。
企业可以通过实时更新微学习内容来快速响应行业、市场需求或其他内部流程的变化。 这种敏捷性使组织能够保持竞争精神，并能够适应不可预见的变化。
即时的 学习更新 可以使必须严格遵守安全性和合规性的企业或行业受益匪浅。 他们还确保每位员工了解并理解最新的合规信息，从而降低不合规风险及其相关处罚。
这是一个可能有进一步帮助的视频：
4. 高效学习
忙碌的员工可以在短暂的休息或空闲时间通过特定的微学习模块进行学习，从而获得一些优势。 这有助于有效利用他们的时间并最大限度地提高他们的生产力水平，而无需花费大量时间进行培训。
微学习注重简洁，让学习者能够将培训模块融入他们繁忙的日程中。 它提供了日程安排的灵活性，并允许学习者在方便的时候参加培训。 通过微学习模块进行培训有助于消除严格的日程安排并减少时间限制。
5、节省成本
微学习有助于显着降低培训成本，消除对印刷材料、差旅费和大型培训设施的需求。 企业可以更有效地分配资源，同时仍然为员工提供有效的培训。 传统的培训材料和方法往往需要频繁更新，导致经常性的维护成本。 小型微学习模块易于升级，并可根据需要进行任何更改，而无需承担任何重大费用。
6. 参与式互动学习
微学习利用测验、游戏化和模拟等元素提供引人入胜的交互式学习，以保持学习者的参与度和积极性。 这种互动方法有助于培养动态的学习体验。
使用徽章、证书和虚拟奖杯等一些令人兴奋的奖励机制可以显着提高微学习的学习成果，并吸引更多员工使用微学习模块完成培训。
7. 提高工作绩效
微学习以其突出的重点，为员工提供其工作角色所需的特定技能和知识。 这种培训可以直接帮助提高工作绩效、效率和生产力。
任何改进都需要有针对性的方法； 微学习侧重于与员工工作角色相关的特定技能、知识或任务。 通过满足与工作相关的特定需求，它为员工提供有效履行工作所需的准确信息和技能。
包起来
人们常说，人和利润是企业发展的主要推动因素。 欣赏的公司文化可以激励人们学习更多知识并朝着统一的目标努力。
在这篇博文中，我们讨论了微学习对企业的一些主要好处。 我们希望您发现这些信息有用。
特色图片来源： 约翰·施诺布里奇/Unsplash
