思科 2024 年裁员计划预计将在本周晚些时候与该公司即将发布的季度收益报告一起正式宣布。
思科确认 2024 年裁员
在最近的一份披露中 路透社据了解，思科即将实施大幅裁员，作为应对需求下降的业务重组努力的一部分，数千名员工面临裁员。
这些裁员对思科在电信领域的作用的具体影响仍有待观察，因为据报道，公司高管仍在确定受影响人员的身份。 思科面临的挑战与诺基亚和爱立信等其他电信设备提供商所面临的挑战相似，这些供应商的网络运营商支出也有所减少。 例如，爱立信在过去几个月削减了 9,000 个职位后，最近表示有可能进一步裁员。
在公布于 2023 年 9 月 30 日结束的 2024 财年第一季度财务业绩时，思科对下一季度的预测并不如预期乐观。 该公司预计收入将在 126 亿美元至 128 亿美元之间，这表明同比可能出现个位数百分比下降。
思科首席执行官查克·罗宾斯 (Chuck Robbins) 将新产品订单放缓归因于客户使用之前从思科购买的现有网络库存。 这一趋势在大型企业客户、服务提供商和云客户中尤为明显，其中 10 月份的影响最为显着。 罗宾斯在11月份的电话会议上表示，根据思科的分析，这种放缓预计将是暂时的情况。 该公司估计，目前客户积压的订单可能还需要一到两个季度才能完全部署。 库存过剩预计将在短期内影响思科的收入，导致对未来几个季度的前景持谨慎态度。
投资者和华尔街对这一公告的反应明显负面，思科股价在盘后交易中下跌了 13%。 这一反应反映了市场对思科业绩和未来前景的敏感性，特别是考虑到思科预计将在 2024 年裁员以及科技行业不断变化的动态。
科技裁员背后的根本因素
劳动力调整已成为企业应对经济不确定性和战略转变的共同策略。 该行业的主要参与者包括 诺基亚, 谷歌, T移动, 微软, 亚马逊, Facebook, 推特, Spotify 和 抽搐，都进行了裁员。 这些决策通常受到多种因素的影响，例如简化运营、适应不断变化的市场需求或在波动的经济条件下提高财务效率的需要。
思科宣布 2024 年裁员符合科技行业这一更广泛的趋势，突显了许多公司面临的一个现实：鉴于当前的挑战，必须重新评估和调整其人力资源。
随着这些科技巨头重新调整其战略和劳动力构成，很明显，此类调整不仅仅是反应性措施，而是旨在确保长期生存能力和成功的更大战略调整的一部分。 因此，思科 2024 年裁员并非异常现象，而是科技行业持续转型的反映，突显公司需要保持敏捷性并响应市场和经济压力。 这一趋势凸显了科技行业的动态本质，面对不确定性，创新和适应性继续推动决策。
特色图片来源： 思科
