十月份网络峰会的报告 透露 科技行业的女性继续面临重大挑战，包括代表性不足、资金不平等和工作场所不平等。在超过 1,000 名接受调查的女性中，29.6% 的人认为缺乏资金是创业的主要障碍，这突显了女性领导的初创企业为获得风险资本而持续不断的斗争。
此外，50.8%的受访者表示在工作场所经历过性别歧视，而51%的受访者认为与男同事相比受到了不公平的待遇。平衡职业和家庭生活仍然是一个日益受到关注的问题，49.1% 的人表示面临在两者之间做出选择的压力，比上一年增加了 7%。
尽管存在这些障碍，但人们仍持乐观态度。近 76% 的受访者认为自己有权追求或担任领导职务，超过 80% 的受访者表示，其组织内有女性担任高级管理职务。令人鼓舞的是，68% 的参与者将人工智能和自动化视为性别平等的潜在驱动力，这与更广泛的行业对技术在促进包容性方面的作用的见解相一致。
面对这些数字，我很难袖手旁观。我相信，要发生真正的改变，女性需要采取行动，互相支持，并创造进步的机会。
女性创始人和投资者晚宴：与具有开拓精神和前瞻性思维的女性一起度过一个鼓舞人心的夜晚
作为 Dataconomy Media 的董事总经理和Thousand Faces 的创始成员，我一直坚定地致力于支持科技领域的女性。我的使命是帮助女性在这个行业立足。
今年我们举办了颇具影响力的聚会，包括 5 月 21 日在标志性的下议院举行的 Viva Technology 女性创始人和投资者社交晚宴，会上与具有前瞻性思维的女性企业家和投资者进行了热烈的讨论，推动了潜在的合作。另一个亮点是 9 月 12 日在哥本哈根举行的女性创始人和投资者聚会，为变革者创造了一个分享想法、激发联系和推动有意义的创新的活跃空间。
2024 年 11 月 12 日，里斯本充满活力的 Palacio do Grilo 为一个真正非凡的夜晚奠定了基础—— 女性创始人和投资者晚宴：网络峰会版。该活动由Thousand Faces 和Dataconomy 联合主办，汇聚了具有开拓精神的女性创始人、具有前瞻性思维的投资者和决心重塑行业并推动有意义变革的技术专业人士。
站在格里洛宫，我不禁思考它的意义。这个非凡的地方现在已成为公共利益的纪念碑，历时两个世纪才建成。它融合了艺术、表演、美食和社区，为当晚提供了完美的背景。
当女性聚集在一起时，就会发生一些强大的事情。共同的经历建立了信任纽带，将房间变成一个庆祝成功、通过理解应对挑战的空间。在这些时刻，想法会增长，信心会增强，集体动力就会出现——一种不仅相互支持而且创造有意义的变革的决心。
对我来说，晚宴是为了创造一个空间，让我们可以在更深层次上联系、分享想法并互相激励。通过这些联系，我们可以为科技和商业领域的女性打造一个更强大、更具包容性的未来。
我与来宾分享道：“为了这个目的来到如此重要且具有象征意义的地方真是太鼓舞人心了。在某种程度上，建造这座纪念碑所花费的时间和精力反映了我们为实现公平和平等所做的工作。我希望，就像这个地方一样，我们在女性创始人和投资者之间建立对话的努力能够经受住时间的考验。这种环境使我们能够聚集在一起，分享想法，建立有意义的联系，从而推动变革。”
这些对话强调了创建安全、包容的空间的重要性，让人们可以在不加评判的情况下分担挑战。传统环境常常给创始人施加不必要的压力，以掩盖他们的不安全感，这可能会使真正的对话变得困难。在晚宴上，人们清楚地意识到，公开讨论斗争并与其他走类似道路的人建立联系是多么有力量。
这些聚会的价值不仅仅在于社交；他们为有意义的合作创造了机会。当晚的一个重要收获是，在更小、更亲密的环境中，参与者如何以鼓励建设性反馈而不是高风险批评的方式提出自己的想法。这种形式使创始人能够诚实地分享他们的故事，并获得既可行又令人鼓舞的见解。
“我们真的希望创造一个安全的空间，让每个人都感到相互联系、能够分享并有权互相支持。这就是为什么我们将创始人和投资者聚集在一处。千面人的使命是提供一个平台，为女性创办的、具有影响力的初创企业提供融资。我们最初是针对女性创始人的加速器计划，通过将她们与资本联系起来来支持她们。这些晚宴是这一使命的延伸，旨在促进女性创始人和投资者之间的联系，并帮助她们为自己的公司获得融资。”Thousand Faces 创始人 Moojan Asghari 说道。
另一个重要见解是认识到缩小投资中的性别差距需要进行系统性变革。诸如此类的举措 天使计划 旨在通过让更多女性担任投资者角色来解决这种不平衡问题。最引人注目的是房间里每个人的意图。每个人都有一个目的：相互联系、学习并为公平和创新的共同愿景做出贡献。
我还要向出席晚宴的杰出女性表示衷心的感谢。你们的热情、远见和奉献精神让这个夜晚真正令人难忘。你们每个人不仅带来了非凡的成就，而且还愿意分享自己的经验、见解和想法。正是由于你们的贡献，我们才能够创造一个充满灵感、联系和赋权的环境。
房间里的女性代表了当今创新和领导力的最佳代表。从彻底改变行业的创始人到支持下一代女性领导的初创企业的投资者，每位与会者都带来了独特的视角和大胆的想法。我们共同探索了业务和技术的变革方法，诚实地讨论了挑战，并庆祝了我们在迈向更具包容性的未来方面所取得的集体进步。
由于讨论范围从可持续发展到新兴技术，这次仅限邀请的聚会增强了社区驱动的影响力，证明当大胆的思想相遇时，变革性的想法就会随之而来。
2024 年网络峰会聚焦女性主导的创新
2024 年网络峰会迎来了前所未有的投资者聚集，1,066 名代表管理着 14.7 万亿美元的资产。这些投资者促成了与早期初创公司之间的数千次会议，巩固了网络峰会作为科技界融资和增长的关键催化剂的地位。活动现场共有 3,050 家公司参展（其中 44% 是女性创办的），网络峰会展示了全球科技生态系统的多样性和深度。
以下是一些以开拓性女性及其开创性工作为特色的杰出活动的一瞥。
女性领导力：女性领导力的挑战和机遇
领导力既是一种特权，也是一种挑战，对于女性来说，它往往伴随着独特的障碍。这个引人入胜的 会议 汇聚了鼓舞人心的女性领导者，她们克服了这些挑战，并成为各自领域的开拓者。 Businesspros Global 首席执行官兼创始人兼联合国妇女署全球负责人 Antoinia Norman、Energize Your Voice 创始人 Minna Taylor 和 Xlergy SusTech Powerhouse 创始人兼首席执行官 Katarina MV Galic 分享了他们对如何发挥影响力领导力的深刻个人见解在当今要求很高的商业环境中。
从解决系统性偏见到利用社区和支持网络的力量，小组成员探讨了帮助他们成功的策略和心态转变。他们强调建立信心、培养韧性以及为他人创造上升机会的重要性。讨论既赋权又可行，不仅为与会者提供了灵感，还为他们提供了按照自己的方式重新定义领导力的工具，并为更加包容和公平的未来铺平了道路。
应对女性健康创新的挑战和影响
女性健康领域的创新不仅仅是一种必需品，更是一场革命，而大业创始人瓦伦蒂娜·米兰诺娃（Valentina Milanova）走在了最前沿。在她的重点演讲中，她阐明了女性科技企业家所面临的经常被忽视的障碍。从弥合研究差距到克服筹款障碍，米拉诺娃的见解引起了所有投资于创建更公平医疗保健环境的人的共鸣。
这 会议 有力地提醒人们，女性健康领域迫切需要创新，不仅是为了先进技术，也是为了改善生活。 Milanova 在医疗设备领域的工作强调了坚持、大胆愿景和致力于推动有意义的变革的重要性。
对现实的渴望：缩小女子体育领域的公平差距
不可否认的是，女性体育运动的受欢迎程度和参与度大幅上升，2023 年是一个分水岭。然而，股权之路尚未完成。在一场引人入胜的讨论中，Parity 首席执行官 Leela Srinivasan 与 SurveyMonkey 首席执行官 Eric Johnson 以及五届美国残奥会奖牌获得者 Brittni Mason 联手探讨了前进的道路。由来自 beIN Sports 的体育记者 Nicky Crosby 主持， 会议 探讨了薪酬、机会和代表权不平等方面持续存在的挑战。
他们的信息很明确：解决公平差距就是为所有人建立一个更具包容性和繁荣的体育产业。
女子运动的一年：精英表现和健康
过去的一年对于女子体育来说是变革性的一年，而今年 会议 汇聚了三位在各自领域表现出色的精英运动员。 2023 年环法自行车赛冠军、充满活力的企业家 Demi Vollering 与赛车手 Christine GZ (Giampaoli Zonca) 和残奥会金牌得主 Brittni Mason 一同参与。他们一起深入研究了顶级运动员生活中的表现、健康和适应力之间的相互作用。
当她们回答听众提出的问题时，对话阐明了女性运动员面临的独特挑战，从保持最佳表现到应对职业转型。该小组庆祝了女性在体育运动中的毅力、创新和坚定不移的精神。
2024 年网络峰会明确了一件事：女性正在领导并重新定义未来。
