波音公司宣布进一步裁员，华盛顿州近 400 名员工受到影响，该公司持续裁员。这一决定是更广泛的裁员战略的一部分，此前该州今年已实施了 2,000 多个裁员计划。此次裁员将于 2 月 21 日生效，受影响的员工分布在多个波音工厂，包括布雷默顿、埃弗雷特和伦顿。
波音公司宣布裁员，影响华盛顿近 400 名员工
最近，该公司发布了警告通知，承认这些裁员，这可能会影响这家航空航天巨头内担任各种职务的员工。航空航天专业工程雇员协会 (SPEEA) 证实，他们的工会已有 600 多名成员受到此次裁员的影响。值得注意的是，尽管最近的罢工对公司造成了财务影响，但以 IAM 751 区为代表的机械师职位将不受影响。
波音公司裁员的决定源于持续的财务挑战以及根据当前运营需求调整人员配置水平的努力。这家航空航天制造商一直在解决人员臃肿的问题，同时还面临着持续的财务损失，2018 年发生的两起与其自动驾驶系统相关的悲惨飞机失事进一步加剧了这种损失。此外，最近涉及门塞爆裂的事件也对该公司的财务状况产生了不利影响。
该公司领导层宣称，这些裁员是必要的，因为他们寻求根据不断变化的市场条件稳定和简化运营。波音公司表示，被解雇的员工将在工资单上保留约两个月，并获得遣散费、职业过渡服务以及最多三个月的健康保险福利补贴。这种结构化支持旨在帮助过渡期间的失业员工。
波音公司的计划涉及累计裁员约 17,000 人，以努力摆脱重大的财务和监管障碍。裁员通知从 11 月开始，早期一轮裁员影响了全国约 3,500 个职位。 西雅图时报。包括商业、国防和全球服务在内的各个部门都将经历这些调整的影响，涵盖从工程师到分析师的角色。
波音公司首席执行官澄清，最近持续近两个月的机械师罢工并没有直接促成裁员，而是凸显了现有的人员过剩问题。尽管面临诸多挑战，波音公司仍渴望在这些逆境中重新定位自己，力求在运营优先事项上找到更加集中的方向。
特色图片来源： 波音公司
