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基于绩效的裁员打击了微软员工

Kerem GülenbyKerem Gülen
9 1 月, 2025
in Industry, News
Home Industry

根据绩效评估,微软宣布新一轮裁员,影响其全球员工人数不到 1%。此次裁员涉及多个部门,包括安全部门,这是该公司持续关注高绩效人才的努力的一部分。

微软宣布裁员,影响不到 1% 的员工

微软发言人表示:“在微软,我们专注于高绩效人才。我们始终致力于帮助人们学习和成长。当人们表现不佳时,我们会采取适当的行动。”该公司向 CNBC 证实了裁员计划,但拒绝透露具体数字。

在这一最新公告发布后,微软员工人数约为 228,000 人,低于两年前约 236,748 人的峰值。该公司此前于 2023 年 1 月裁员 10,000 人,约占员工总数的 5%。动视暴雪以 754 亿美元收购动视暴雪后,2024 年又进行了进一步裁员,游戏部门裁掉了近 2,000 个工作岗位,以减少冗余。

即将到来的裁员反映了科技行业的一个更广泛的趋势,由于经济压力,公司正在强调效率和绩效管理。分析师预计,随着公司完善运营策略,这一趋势将持续下去。


41% 的全球公司计划到 2030 年因人工智能而裁员


在裁员的同时,微软也在推进其对人工智能(AI)开发的承诺。在最近访问新德里期间,董事长兼首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 宣布了一项计划,将在印度农村地区培训 50 万名个人的人工智能技能,强调该国在全球人工智能领域的重要性。纳德拉表示,“印度的人工智能技能取得了巨大进步”,强调了微软对创新和增长的承诺。

尽管进行了基于绩效的裁员,微软仍然专注于云计算和人工智能领域的增长机会。该公司已在与 OpenAI 的合作中投资了超过 130 亿美元,这帮助其市值突破了 3 万亿美元。然而,这种关系面临挑战,微软首席执行官萨蒂亚纳德拉在与投资者的讨论中将其称为“合作紧张”。

2024 年 10 月,首席财务官 Amy Hood 表示,在人工智能基础设施能力增强的支持下,微软 Azure 的收入增长将在 2025 年初加速。


特色图片来源: 萨拉·达尔维什/Unsplash

Tags: 微软精选
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