在这个迅速变化的数字世界中，培训对于培训公司而言，他们需要处理柔性学习格式的时光需求的转移需求。学习管理系统（LMS）是开展可扩展有效培训计划的最重要，必不可少的工具之一。专注于合适的LMS功能将使组织能够增强其产品并简化其运营以帮助扩展业务。在这篇文章中，我们将讨论一些关键的LMS组件培训公司应考虑的培训，以帮助您找到合适的LMS组件。
用户友好的接口
干净，简单的界面在制作 培训公司的最佳LMS 成功的。当涉及到需要由学习者和管理员使用的平台时，该平台必须易于使用。寻找在其布局和设计中更直观的系统，以便用户可以更多地关注内容，而不是试图弄清楚如何在软件本身中导航。这种简单性不仅确保了高水平的用户满意度，而且还可以最大程度地减少对LMS本身详细培训的要求。
自定义功能
没有培训组织是相同的，甚至因行业和受众的接触点而有所不同。因此，自定义成为必备功能。强LMS的属性之一是，它应该在品牌上灵活，并允许公司展示自己的身份。量身定制的课程模板，可调路径和个性化的用户体验符合每个客户和学习者的确切要求。
移动可访问性
鉴于移动设备已接管，LMS必须在智能手机和平板电脑上轻松可访问。凭借其移动可访问性功能，学习者可以在Android和iOS设备上的任何时间和位置访问内容，并满足不同的学习风格和时间表的需求。移动友好的平台使学习者可以在忙碌的生活中适应他们的教育，无论这意味着要在公共汽车上完成模块还是在午餐休息时进行测验。
与其他工具集成
使LMS更加有价值的原因是它如何与其他工具和平台无缝集成。与CRM系统，通信工具或内容创作软件的集成可以实现无缝的工作流程和提高生产力。集成能力减轻了行政负担，并通过促进数据交换和实现自动化来帮助培训公司在战略上更加有效。
强大的报告和分析
如果培训公司想取得更大的成功，他们需要知道学习者的进步以及计划的有效性 – 这应该发生在每个培训公司的情况下。报告和分析提供有关学习者参与，课程完成率和知识保留的数据。这可以帮助组织发现自己的优势和缺点，并使他们的产品保持一致。实现知情决策的可靠分析有助于促进组织中的双边学习，并弥合业务增长与培训计划之间的差距，并满足不断发展的客户需求。
可伸缩性和灵活性
培训组织的成长与他们需求的增长相匹配。好的LMS不能要求您妥协可伸缩性；它应该能够处理增加的课程和用户负载。随着业务发展而迅速添加新功能和功能的响应同样重要。这意味着培训公司可以快速对市场转变做出反应，但保持竞争力并适合扩大客户群。
安全和合规性
维护敏感信息是任何组织的首要任务，但是培训与个人和公司数据一起工作的公司都遇到了一系列独特的问题。拥有遵循数据保护和机密性最高安全标准的LMS可以使您造成或破坏您。确保遵守行业法规，例如GDPR或 hipaa，对于与您的客户和学习者建立信任同样至关重要。
游戏化和参与
保持学习者的参与已成为培训组织面临的最大挑战之一。众所周知，游戏化会增加动力和参与；因此，将游戏化元素添加到LMS中可以大大增加参与度。徽章，排行榜和互动测验等元素将学习变成一种有趣的体验。游戏化增强了一些无处不在的成就乐趣，还增加了浪漫的友好竞争，这使学习者努力做得更好。
增长潜力
正确的LMS功能将有助于决定培训公司的潜在增长路径。具有访问学习解决方案的员工，这些组织拥护这些解决方案，优先考虑用户友好的接口，自定义，移动访问，集成和分析，并获得更好的学习体验。游戏化的方面以及可扩展性和安全性使培训计划更具利润，并帮助公司成功扩展。专注于这些属性将通过利用技术来利用技术来帮助培训组织实现目标，从而促进快速发展的数字世界的持续增长。
