英特尔首席执行官lip-bu tan 宣布 在公司的期间 Q1 2025收入电话 星期四，从9月1日开始，将要求员工每周四天从办公室工作。
这一变化标志着英特尔目前的政策的转变，该政策使员工每周两天在家工作。谭（Tan）认为“不平衡”遵守公司的混合工作政策是变更的原因。
谭强调了面对面合作的重要性，并指出，它“促进了更具吸引力，更具富有成效的讨论和辩论”，驱动“更好，更快的决策”，并“加强与同事的联系”。当地领导人将分享特定网站的细节，并寻求员工关于创造最佳现场体验的意见。
英特尔加入其他主要科技公司，要求返回办公室。亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）在2024年宣布，公司员工必须每周五天返回办公室工作。 Salesforce在10月实施了为期四天的每周政策，苹果在2022年转变为混合动力设置。
据报道，英特尔计划将多达20％的劳动力释放出来。对回国任务的影响的研究产生了不同的结果，一些研究表明，这可能会损害员工满意度。
