在考虑其人工智能策略发生重大变化的考虑方面，苹果基金会模型（AFM）团队最近遭受了员工的损失。这种情况涉及将关键人员偏离META，以及苹果对将第三方大语模型（LLMS）整合到其即将到来的Siri更新中的评估。
元有 雇用 在过去一个月中，离开了四名Apple AI工作人员。这一系列的离开始于梅塔（Meta）偷猎苹果基金会（Apple）基础模型主管。此外，随后，前基础模型负责人的两个重要同事也加入了Meta。据报道，基础模型团队的第四位成员过渡到Meta的新“超级智能”团队。
苹果的多式联运AI研究员鲍恩张（Bowen Zhang）周五离开了该公司。马克·古尔曼（Mark Gurman） 彭博 报道了这一发展，并指出张计划加入META新成立的超级智能团队。古尔曼说：“根据熟悉此事的人们的说法，苹果公司的主要多模式AI研究人员鲍恩张（Bowen Zhang）周五离开了公司，并将加入Meta最近成立的超智慧团队。张的专业知识集中在苹果的AFM集团中，该集团在开发支持苹果AI平台的基本技术方面起着至关重要的作用。
尽管苹果一直在进行调整以补偿其AFM员工，但这些努力并没有完全成功。古尔曼（Gurman）指出，苹果（Apple）“略微增加了其AFM员工的薪水”，但是，更新的薪酬“与竞争对手的薪酬相比苍白。”薪酬量表的这种差异可能导致在AFM团队中保持人才的困难。
苹果目前正在探索利用第三方LLMS来增强其即将到来的Siri更新和其他潜在的Apple Intelligence功能的可能性。该公司已开始考虑AFM模型的替代方案，用于其Siri Voice Assistant的下一次迭代。该探索包括Openai的Chatgpt或人类PBC的Claude模型的潜在集成到Siri的功能中。同时，苹果正在开发竞争性的Siri版本，该版本依赖于自己的新AFM车型。该公司尚未就实施哪种方法做出最终决定。据报道，围绕Siri发展未来方向的这种不确定性在AFM团队内部造成了不安。
