Meta继续其招聘工作，从苹果公司获得了另一位AI研究人员，并在过去七个星期中标志着第六次此类收购。从苹果过渡到元的最新个人是弗兰克·楚（Frank Chu），他以前率先率领苹果AI团队专注于云基础架构，培训和搜索功能。
最初的运动发生在Meta招募Ruoming Pang的情况下，他以前担任Apple Foundation Models团队的领先地位。在Pang的过渡之后，引起了人们对其他Apple员工效仿并加入Meta的可能性的猜测。由于元持续从Pang的前苹果同事招募了Meta，这些假设很快得到了证实。
即使该公司在各个部门进行招聘冻结，Meta正在进行的招聘驱动器也发生了。尽管总体上冻结了这些，但仍有例外，以促进弗兰克楚的招募表明。 Chu将集成到Meta的超级智能实验室，该实验室是该公司最近建立的AI部门。
META的内部组织结构目前正在过去六个月中进行第四个重组。这些更改旨在优化新收购的人员的整合，并支持该公司在人工智能领域的更广泛的战略目标。这种重组发生在Meta AI部门内部挑战的报告中。 《福布斯》的报告表明，元的内部文化和组织复杂性有助于其自己的AI团队的叛逃。
一系列的AI研究人员偏离了苹果，与苹果在AI领域的地位越来越担心。在苹果第三季度2025电话会议期间与AI有关的问题以下问题，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）召集了一次公司范围的会议，以应对该公司在该领域的挑战。在这次会议上，库克保证苹果将“进行投资”以增强其AI能力。像Meta这样的竞争对手持续失去AI人才，给苹果提高其在AI景观中的地位而努力提出了额外的挑战。
