据报道，苹果公司已解雇了销售团队中的数十名员工，以简化运营并消除重叠的角色。 布隆伯格 记者马克·古尔曼。该公司旨在通过这些调整来加强客户联系，这些调整在强劲的财务业绩中影响了有限数量的职位。此次裁员影响到各个级别的销售人员，包括经理和在苹果工作了 20 至 30 年的长期员工。苹果在给古尔曼的一份声明中证实了这一变化，并表示：“为了与更多客户建立联系，我们正在对销售团队进行一些影响少数角色的调整。”该公司没有具体说明涉案人员的具体人数。为了支持受影响的员工，苹果正在积极招聘新的销售职位。下岗工人必须在 1 月 20 日之前申请这些内部机会；未能在该日期之前获得职位将导致与公司离职并附带遣散费。受影响的员工深入了解了其潜在动机，表明此次削减主要源于苹果将更多销售活动转向第三方经销商的战略。这一转变使公司能够通过减少对自己销售人员的依赖来减少内部人员支出，例如工资。此举的目标是扩大第三方合作伙伴关系造成的裁员，这些合作伙伴负责越来越多的产品分销和销售。包括管理职位在内的长期任职员工占裁员的很大一部分，反映出公司为优化组织结构以提高效率而做出的努力。负责与美国国防部和司法部打交道的政府销售团队受到了此次裁员的最大影响之一。关于最近美国政府关闭是否直接影响该集团削减的细节仍不清楚。这些人员管理与联邦机构的专门销售互动，重点关注满足政府需求的产品和服务。此次裁员的时机恰逢苹果公司出色的财务业绩。截至 9 月份的季度，该公司录得 1025 亿美元的收入，标志着一段强劲增长时期。预测显示截至 12 月的季度销售额将达到 1,400 亿美元，这突显了尽管内部人员调整，该公司仍保持持续的市场实力。
