微软正在将其Windows工程团队团聚成Windows and Devices总裁Pavan Davuluri领导下的一个组织。此举在内部宣布，扭转了2018年的分配，以加速公司开发AI驱动的“代理OS”。 2025年星期二的内部公告详细介绍了Windows客户端和服务器团队的整合，此举旨在提高焦点和简化开发。在内部备忘录中，Davuluri阐明了该决定背后的战略思想。他说：“这种变化统一了一个在一个组织下的Windows工程工作。”他强调了为开发过程带来更大的凝聚力的目标。他进一步解释了运营福利，指出，
“将在Windows Client和Server上工作的团队共同将其集中在一个组织中，将重点放在我们的优先级上。”
明确的统一旨在打破多年来存在的组织孤岛，为公司的旗舰操作系统创造了更高效，更集成的工程结构。这项决定放松了在2018年七年前发生的重大且有争议的重组。结构上的变化是在前Windows负责人特里·迈尔森（Terry Myerson）离开之后的。在他退出后，微软将其Windows工程团队拆分了，此举将核心平台工程师转移到了公司的Azure Cloud部门。这在操作系统的基础元素与负责其面向用户的功能和体验的团队之间产生了独特的结构鸿沟。分离是内部碎片的来源，使核心平台的演变与位于其顶部的用户体验层保持一致的努力变得复杂。在2020年建立了一个新的“ Windows +设备”部门，该部门在Panos Panay的领导下，试图在2020年进行部分弥合这种鸿沟。 Panay在Microsoft的硬件开发方面具有背景，他主张在软件和硬件之间进行更严格的协调。当时，他认为“一起设计硬件和软件将使我们能够在长期的Windows Bets上做得更好。”在他的领导下，他成功地收回了Azure部门的一些开发人员和基础知识团队。但是，负责操作系统最深层的核心工程组仍然是分开的。 Davuluri宣布的新的重组完成了Panay开始的统一过程，将绝大多数Windows开发项目完全置于他的领导之下。只有少数低级团队，特别是那些在内核和Linux的Windows子系统（WSL）的团队中，将保留在Azure Core组织内。这一全面统一的主要动机是微软对人工智能的积极进步。 Davuluri明确将新的组织结构与公司前瞻性产品路线图联系起来。他的备忘录说：“这个reorg将有助于我们将Windows作为代理操作系统的愿景。” “代理操作系统”的这个概念描述了Windows的未来版本，该版本更加主动，更聪明地发挥作用。它被设想为一个操作系统，可以预测用户所需的内容并自动化复杂的多步骤任务，从而超越了传统的点击交互，从而从根本上发展了用户界面。达到这种复杂的功能水平需要在核心操作系统，AI模型和面向用户的应用程序之间进行深入而无缝的集成。当关键工程团队被组织边界隔开时，执行这种集成更具挑战性。此Windows重组是微软一系列战略合并中的最新作品，所有这些都旨在集中和集中于公司的广泛AI努力。这种更广泛的模式反映了首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）表达的紧迫感，他在今年早些时候指出，由于AI的迅速影响，“三十年的变化已被压缩到三年。”该合并的主要一步是2025年1月由杰伊·帕里克（Jay Parikh）领导的Coreai部门的创建，该部门的成立是为了统一不同的AI工具和平台，例如Github Copilot和Azure AI。该策略在2025年8月进一步提出，当时整个Github组织在其首席执行官Thomas Dohmke离开后，在Coreai伞下移动。通过将其Windows工程团队重新组合在一起，Microsoft将其最广泛使用的产品与该中央AI策略保持一致，将操作系统定位为其最先进的AI技术的关键输送工具，并旨在确保其未来十年的相关性。
