澳大利亚天主教大学（ACU）因错误地指控学生使用人工智能作弊而面临审查，这些指控是基于另一个人工智能系统的发现。这一过程给受影响的学生带来了职业挫折，其中包括一名名叫马德琳的护理专业最后一年的学生。在完成最后一年的大学护理实习并积极申请毕业生工作时，马德琳收到了一封来自大学的电子邮件，主题为“学术诚信问题”。信件中指控她使用人工智能在作业中作弊。事态升级超出了最初的电子邮件范围。 “最重要的是，我收到学术不端行为委员会发来的电子邮件，说我需要写一份解释，解释为什么我认为这可能会发生，”马德琳说。这给她在教育和职业生涯的关键时刻捍卫自己的学术诚信带来了负担。指控发生后，ACU 花了六个月的时间才为她洗清罪名并撤销指控。在这整个半年的时间里，她的正式成绩单上都被正式注明了“结果被扣留”。这个标志在她找工作的过程中成为了一个重大障碍。马德琳认为这种延误和她成绩单上的正式身份是她未能获得研究生护理职位的一个促成因素。延长的调查期与新护理毕业生的主要招聘周期直接重叠，使她与那些有明确学历的同龄人相比处于明显的劣势。该大学旷日持久的调查对专业人士造成了巨大影响。无法获得研究生职位给她进入所选职业造成了重大障碍。 “作为一名护士进入这个领域真的很困难，因为大多数地方都要求你读完研究生，”马德琳解释道。许多新晋护士的标准职业道路都涉及这样一个计划，该计划提供必要的监督实践和专业发展。失去这个机会，她面临着未来的不确定性。 “我不知道该怎么办。我要回去学习吗？我要放弃并做一些与医院护理无关的事情吗？”她说，并描述了未经证实的作弊指控直接导致她面临的职业十字路口。玛德琳的经历并不是一个孤立的事件。该大学报告了大量学术诚信案件，2024 年记录了近 6,000 起涉嫌作弊的案件。其中，约 90% 与人工智能的使用具体相关。这一数字突显了机构为监管学生群体中人工智能工具的使用而做出的广泛努力。大量的转介表明需要采取系统性方法来识别潜在的不当行为，这反过来又影响了接受审查的很大一部分学生群体。针对这些数字，ACU 副校长塔尼亚·布罗德利 (Tania Broadley) 坚称这些数字“严重夸大”。虽然她确实承认“去年学术不端行为的推荐有所增加”，但她没有提供其他统计数据。布罗德利还拒绝评论像马德琳一样被错误指控学术不诚实的学生的具体情况。该大学的官方立场承认病例有所增加，同时质疑报告总数的准确性，但没有对差异进行澄清。 ACU 的调查过程要求被指控的学生证明自己的清白。该大学的学术诚信官员要求提供被描述为侵入性的证据。根据审阅的电子邮件 美国广播公司新闻，学生们被要求提交大量文件来支持他们的案例。这不仅包括他们针对相关作业的手写和打印笔记（可能长达数十页），还包括他们完整的互联网搜索历史记录。该大学寻求这些数据来验证学生在工作期间没有使用人工智能工具。对互联网搜索历史等个人数据的要求引起了学生的关注，他们认为自己别无选择，只能遵守。一名同样被错误指控与人工智能相关的作弊行为的 ACU 护理人员学生评论了该大学提出此类要求的权威。 “他们不是警察。他们没有搜查令来要求你提供搜查记录，”该学生说。尽管如此，该学生还是解释说合作的压力是巨大的。 “但是当你面临必须重复一个单元的成本时，你就按照他们的要求去做。”这种动态迫使学生交出他们的私人数据，以避免严重的学术和经济处罚。该大学的指控主要基于软件公司 Turnitin 的人工智能检测工具生成的报告。该服务因其抄袭检测功能而长期被教育机构使用。然而，Turnitin 本身就其 AI 检测器的使用提出了具体的警告。该公司网站指出，该工具“不应用作针对声明采取不利行动的唯一依据”。该警告建议不要使用人工智能生成的分数作为纪律程序中的唯一证据。被错误指控的护理人员学生描述了检测工具在实践中输出的缺陷。该学生的论文被标记为人工智能生成的可能性很高，从而创建了一份难以质疑的报告。 “这是人工智能检测人工智能，我的整篇论文几乎都亮起了蓝色——其中 84% 据说是人工智能写的，”该学生报告道。这一第一手资料说明了探测器产生重大误报的可能性，让人对其研究结果作为独立证据的有效性产生怀疑。 ACU 最终于今年 3 月停止使用 Turnitin AI 检测器。这一政策变化是在大学意识到该工具的局限性和潜在错误一年多后实施的。在许多学生已经根据其调查结果接受调查后，决定停止使用该软件。对检测技术已知问题采取行动的延迟意味着该有缺陷的系统在很长一段时间内仍然是该大学学术诚信流程的一部分。副校长布罗德利提供了有关调查结果的数据，并表示：“调查后，大约四分之一的转介被驳回。”她进一步声称，“任何以 Turnitin 的人工智能检测工具为唯一证据的案件都会立即被驳回。”该官方账户表明，已经制定了一项协议来快速解决除软件报告之外缺乏确凿证据的案件。根据这份声明，大量案件被过滤掉，并未发现不当行为。然而，马德琳和其他学生的经历与案件一直被迅速驳回的说法相矛盾。马德琳在被清除之前等待了六个月，这是立即解雇主张的直接反例。布罗德利进一步承认程序上的缺陷，承认大学对这些案件的处理并不总是充分的。她承认“调查并不总是像应有的那样彻底”，并认识到大学的流程存在明显的缺陷。
