由于对大型雇主失去信心，越来越多的英国工人更喜欢小型企业或初创企业，而不是跨国公司。根据 CareermindsUK 的最新数据，三分之二（即 67%）的英国工人表示更喜欢小型企业。
这一转变与科技等行业的高调裁员有关，据layoffs.fyi报道，今年有超过116,000名工人失业。甲骨文、英特尔、亚马逊、特斯拉、谷歌、Meta、戴尔和微软等大公司对这一数字做出了重大贡献，有数万人被解雇。
人们对大公司提供最安全工作的看法已经减弱，只有三分之一（即 33%）的员工仍然相信大公司提供了稳定的职位和职业发展。相反，只有 20% 的工人认为小公司在当今的经济环境下更安全，这表明工人被大企业排挤的趋势，而不是本质上被小企业吸引。
近一半（即 47%）的员工表示，支持雇主的愿望是加入小公司或初创公司的一个令人信服的理由。报告强调，人际关系和共同公司价值观的重要性对求职者的影响越来越大。
职业专家阿曼达·奥古斯丁指出：“规模较小、知名度较低的雇主现在拥有独特的机会来吸引以前可能从未考虑过为他们工作的顶尖人才。”这种转变为当前就业市场中的中小企业提供了重大机遇。
<小时/>
