Sergi Bastardas 借鉴他在亚马逊和花卉初创公司 Colvin 的经验，于 2025 年推出了 Orbio，以解决一线员工管理效率低下的问题。周一，奥博奥宣布获得由黎明资本领投的 2100 万美元 A 轮融资。该公司服务的客户包括 Poke 和 YUM! Brands 拥有必胜客、塔可钟和肯德基，用于入职和管理一线员工。
Bastardas 表示，Orbio 的客户正在从试点计划过渡到全面部署。 Stepping Stones Group 正在利用 Orbio 来管理其整个美国业务，据报道，候选人的招聘量增加了 20%。该公司的人工智能代理玛丽亚、丹尼尔和克莱尔可以面试候选人、评估他们的适合度、监控绩效并进行日常员工签到。
Orbio 的主要目标是使企业能够自主管理其员工队伍。 “每个代理都会生成反馈给其他代理的数据：入职信号告知招聘质量；离职面谈揭示员工离职的原因，从而重新调整招聘标准；敬业度数据识别保留风险，”巴斯塔达斯表示。该初创公司目前已筹集总计 2600 万美元，投资者包括 Visionaries 和 2100 Ventures，并计划利用新资金进一步招聘和开发人工智能代理。
Bastardas 还强调了人工智能对于在医疗保健、零售、物流和酒店等行业工作的 27 亿人的变革潜力。他将当前对一线员工的管理描述为一个分散的过程，通常依赖于电子表格和电话。 “这对企业和劳动力来说都是一次转变，”他说。 “这是他们的人工智能时刻。”
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